Duálne vzdelávania automobilkami. Smer ako vychovať kvalifikovaných pracovníkov?
S pokrokom automobilového priemyslu rastie aj dopyt po vysokokvalifikovanej pracovnej sile, či už v technickej oblasti alebo v tej manažérskej. Mnohé automobilky si tento trend uvedomujú a preto sa snažia už od stredných škôl poskytovať svojim budúcim zamestnancom kvalitné vzdelanie. V nasledujúcich riadkoch si uvedieme príklady jednotlivých automobiliek.
Škoda Auto
Spoločnosť Škoda Auto je zakladateľom Škoda Auto Vysokej Školy, ktorej vznik siaha do roku 2000, kedy automobilka spustila prevádzku školy v Mladé Boleslavi. Škola poskytuje bakalárske štúdium v oblasti logistiky a kvality, ľudských zdrojoch, financií, informatiky či priemyselného manažmentu, počas ktorého čaká študentov povinná odborná prax v danom obore. Na tento stupeň štúdia nadväzuje polročná povinná prax a magisterský stupeň štúdia.
Study&Work
Študenti majú možnosť praxovať i počas celého štúdia formou dobrovoľnej praxe v rámci programu Study&Work. Študenti majú možnosť nadobudnúť praktické znalosti a zručnosti v obore, ktorý študujú. Odmenou za ich prácu je mzda od zamestnávateľa a štipendium od spoločnosti Škoda Auto a rôzne ďalšie benefity.
Volkswagen
Rozvoj zručnosti študenta a jeho orientácia na automotive priemysel je hlavným cieľom spoločnosti Volkswagen, ktorá spolupracuje s mnohými strednými školami na našom území. Jednou z nich je Duálna Akadémia, ktorá poskytuje vzdelanie v odboroch ako mechanik, elektrotechnik, nastavovač, autotronik či odborný informatik.
Program 70-30
Výuka je rozdelená v pomere 70 % teoretická výučba a 30 % prax. Študenti su takisto motivovaný cieleným zlepšovaním svojich kvalít a zručností. Volkswagen tiež finančne podporí talentovaných študentov vo forme štipendia a produktívneho príplatku pri dosiahnutí výsledkov.
Audi
Ako už asi tušíte táto iniciatíva pochádza práve od nemeckých automobiliek, ktorých súčasťou je i spoločnosť Audi. Tá poskytuje program duálneho vzdelávania v mestách Ingolstadt a Neckarsulm. Spoločnosť kombinuje zameranie na teoretické znalosti študenta spojené s praxou.
Program ponúka osobné riadenie a smerovanie jednotlivcov, finančnú podporu pre členov duálneho vzdelávania, ponúka prácu na vlastnom projekte či možnosť stáleho pracovného miesta. Odborné zameranie je najmä na elektrotechniku, mechaniku, informatiku, letecký a automobilový priemysel.
Má to zmysel?
Vzdelanie súčasných ale i budúcich zamestnancov je kľúčom k úspešnému podnikaniu. Automobilky sú si toho vedomé a práve preto investujú do svojej budúcnosti vo forme rozvoja a vzdelania mladých ľudí, čím prinášajú na trh práce vysokokvalifikovanú a konkurencieschopnú pracovnú silu.
Zdroj: www.savs.cz, www.volkswagen.com www.audi.com
